ONE

Kunskap som ger energi

Emelie logistikansvarig i stort projekt

Så var det min tur att skriva igen. Tiden går fort och nu är det ganska precis ett år sedan jag skrev på mitt anställningsavtal på ONE Nordic och mycket har hänt sedan dess. Sedan senast har vi hunnit slutföra utbildningen i projektledarskap. En väldigt bra och lärorik utbildning! Det är intressant att lära sig om olika personligheter och utvecklingsnivåer och hur man bland annat anpassar sitt ledarskap till detta.

I vårt fall som blivande projektledare blir det montörernas utvecklingsnivå som man anpassar sitt ledarskap till. Exempelvis om en person har låg kompetens men högt engagemang behöver man som ledare ge mycket instruktioner, men mindre stöd i vardagen. Är det däremot en person med hög kompetens men med lågt engagemang måste man som ledare ge mycket stöd i vardagen men lite instruktioner etc (Källa: Hersey & Blanchard's situational leadership theory). Jag tror att detta är en utbildning som många skulle dra nytta av att gå. Utöver att det var en bra utbildning så var det kul att få träffa de andra traineerna igen och få prata om vad som hänt sedan vi sågs senast.

Annars börjar jag komma in mer och mer i det delprojekt jag jobbar i inom vårt projekt för Förbifart Stockholm. Jag kommer att ta över rollen som logistikansvarig för det delprojektet. Därför har det varit en hel del nya saker att lära sig de senaste veckorna och det känns bra att få mer ansvar. 

Snart är det sommar och semester och efter det börjar ytterligare sex stycken traineer här på ONE Nordic i spetember. Det ska bli roligt att se vilka de äroch att bli en traineementor för dem!

Stefan driver projekt som syftar till att digitalisera vattenkraften

Efter en traineeintrovecka på ONE Nordics huvudkontor i Hyllie åkte jag direkt upp till Karlstad i 10 dagar för att lära mig så mycket som möjligt om hur det går till på de olika vattenkraftsanläggningarna, följt av många samtal med flera olika personer som jobbar inom vattenkraften. Då målet med digitaliseringen är att förbättra och förenkla arbetet som dessa personer utför, var det viktigt att förstå hur man kan hjälpa dem. Mycket av min tid har därför gått åt att undersöka vad som faktiskt är problematiskt just nu och vad potentiella lösningar skulle kunna vara. Nästa steg blir att konkretisera dessa idéer och ställa upp planer för hur de ska genomföras!

Stefan driver projekt som syftar till att digitalisera vattenkraften